法律观点

豪航成功案例：孕期被辞退、没签合同怎么办？

职场中，劳动合同、社保缴纳、孕期保护等都是劳动者的核心权益。但现实里，不少人会遇到“没签合同”“社保要自己掏”“孕期被辞退”等糟心事，该如何维护自身权益？今天结合一起真实劳动纠纷案例，聊聊背后的法律知识点。一、案例速览劳

只有口头承诺没签合同有效吗？

在法律未规定必须采用书面形式的情况下，只要当事人协商一致，可以采用口头形式。因此，口头承诺也受到法律的保护，口头合同一般是有效的。对方在口头承诺时，你应保管好相应的证据，约定合同时的录音、录像、电子聊天记录都可以作为证据

劳动者自愿放弃社保，用人单位能免责吗?

根据中国现行法律规定，劳动者自愿放弃社保的声明或协议不具有法律效力，用人单位不能因此免除法定参保义务。一、法律强制性规定不可协商排除社保缴纳是法定强制义务《社会保险法》明确要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳费

35万货款纠纷没合同、代付甩责？商事交易的3个坑，做生意的别踩！

微信里和合作方敲定供货细节，觉得“口头约定够省心”，对账单发过去，对方一句“好的”，就以为万事大吉？可偏偏怕什么来什么——35万的货送出去了，对方却突然变脸：“我只是代付的，这钱不该我出！”到最后，连负责对接的员工，都被

计件工资制是否支付加班费?

实行计件工资制的员工，在法定工作时间外工作的，用人单位同样需要依法支付加班费。计件工资制只是一种工资计算方式，它并不改变劳动者受《劳动法》保护的基本权利。不能因为实行计件工资制就免除用人单位支付加班费的法定义务。一、法律

合同审查七大核心要点！

一、合同主体资格审查1.身份真实性：核对公司名称、统一社会信用代码（通过“国家企业信用信息公示系统”查询）。2.签约权限：法人需提供营业执照，代理人需有授权委托书（明确权限及期限）。3.特殊资质：如医疗、建筑、金融等行业

合同怎么起草更有保障

一、原材料涨价能否变更合同《民法典》533条明确:原材料价格暴涨可以主张变更合同，但需满足“无法预见、非商业风险、继续履行显失公平”三个条件。合理利用法律保护自己。二、加入价格调整机制长期合同中加入“价格调整机制”，如约

签合同/借条/协议，牢记这几点才有效力

证据在维权或诉讼中的“生死攸关”。今天就给大家讲讲最常见也最容易踩坑的证据，以及如何让它们真正成为你手中的“铁证”！签署书面文件，像合同、协议、借条、欠条、收据、发票、通知单、病历本、行政文书等。一、看准签字人：必须亲眼

特许经营合同纠纷案例：广东豪航律师事务所助力当事人拿回应退款项

原告与某服饰公司签订《特许加盟经营合同书》，约定原告经营该公司旗下品牌服饰，原告按合同约定支付履约保证金。后因经营调整，双方协商解除加盟关系，经对账确认该服饰公司应向原告返还押金及退货款共计8万余元。然该服饰公司以经济困

9类劳动仲裁常见情况梳理

打工人遇到劳动纠纷别慌！这些仲裁要点收好，维权不迷路

签了合同就一定能赢官司吗？

一、合同效力是胜诉关键1.生效要件知多少根据《民法典》143条，合同生效需满足:行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定及公序良俗。这三条缺一不可哦2.法定代表人签字有效吗?企业法定代表人签字但未加盖公

合同纠纷怎么维权与避坑？

在商业合作、日常交易中，“签合同”本是保障双方权益的“定心丸”，但现实中却常因条款模糊、约定不当，导致后期拖欠货款、违约扯皮等纠纷——轻则耗时协商，重则诉诸法院。今天结合以往广东豪航律师事务所的合同纠纷案例为大家拆解“签

3万“入股”变“踩坑”，广东豪航律师事务所助当事人挽回损失！

不少人在职业发展中，常会遇到“入股享更高收益”的合作邀约，可一旦合作出现变数，投入的资金、期待的权益往往会变成“难题”。近期，一起因采耳店“入股”引发的纠纷，就让当事人一度陷入维权僵局，而广东豪航律师事务所的专业介入，不

对方违约合同条款如何要求赔偿？

当对方违反合同条款时，您可依据《民法典》及相关法律规定，通过以下步骤主张赔偿：一、明确违约性质与责任承担方式1.区分违约类型根本违约：如卖方拒绝交付核心货物、买方长期拖欠款项等，守约方有权解除合同并要求赔偿。一般违约：如

交4.8万“加盟服务费”遇失联？豪航律师助力成功追回大部分损失！

“招商会承诺的高返利没兑现，交了钱想退款却被推诿失联，难道这几万块就只能打水漂？”不少人在面对商家“画饼式”招商时，容易冲动缴费，事后发现问题却维权无门——广东豪航律师事务所近期处理的这起服务合同纠纷，就精准解决了这类痛